记者：李恒

中国人寿应城支公司始终重视年轻人在公司发展中的重要作用，通过出台一系列促进年轻人成才的培训制度，让他们在工作中得到提升的同时，促进公司的发展。

在扩展业务的同时，中国人寿应城支公司致力于员工的发展和成长。对于刚出校门的大学生来说，不仅是要解决工作的问题，更重要的是在职场中快速成长。中国人寿应城支公司有着专业系统的人才培训，对于刚刚走向社会的大学生来说，无疑是一个很好的锻炼机会。

同期声：中国人寿应城支公司收展部经理 蔡敏  “20年的寿险生涯，让我深深感受到我的每一点成长和进步都得益于公司良好的工作环境和宽广的展业平台。”

同期声：中国人寿应城支公司农村部经理 李利锋 “现在乘这个保险行业正是发展潜力巨大的时候，希望一些90后的，相当于我当年20岁的小伙子，希望这些年轻的小伙子能够加盟这个行业。给自己一个挑战，让自己的人生价值得到有效的提升，让自己的家人和个人生活的质量有一个质的提高。”

通过一系列行之有效的青工成才措施，在让青年员工收获成长和未来的同时，更为公司更好、更快健康发展提供了不竭的人才资源。

同期声：中国人寿应城支公司分管总经理 范志攀 “我们中国人寿应城支公司目前的人力达到了460人，那么也为应城的下岗职工再就业提供了一个良好的平台。2017年，中国人寿应城公司一定会秉承服务理念，成人达己成己为人，响应国家的号召，大众创业万众创新，为应城人造福，为应城人送去最好的关怀和保障。”

（作者：应城电视台)