关于建立办事处机关干部“岗位在社区（村）、重在服务、责在联心”工作机制的实施方案

各社区、村党（总）支部：

为深入贯彻落实党的十八大精神，推动办事处机关干部工作重心下移，转变工作作风，改进工作方式，加强对基层组织的指导和帮扶，密切联系服务群众，现就建立办事处机关干部“岗位在社区（村）、重在服务、责在联心”工作机制，提出如下实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想 和科学发展观为指导，以全面推进基层服务型党组织建设，夯实党执政的群众基础为主题，以服务基层发展、维护基层稳定、建强基层组织为重点，以社情民意全掌 握、党务村务全知晓、服务管理全方位、意见建议全反馈为目标，采取务实管用的措施，深入推进办事处机关干部驻社区（村）工作，努力实现办事处机关干部工作 方式的新改进，工作作风的新转变，群众工作的新加强和发展业绩的新提高。

二、主要内容

1、方式。按照全面覆盖的要求，规范驻社区（村）干部选派工作。

（1）在派驻方式上，按照“因村选人、科学定人”原则，实行“双向选择”，既可以一人一社区（村），也可以多人一社区（村）、多人多社区（村），街道党工委主要负责人要带头到问题多、困难大的社区（村）驻点。

（2）对驻社区（村）干部基本情况、职责任务、联系方式、驻社区（村）工作计划等，通过村（居）务公开栏、广播、村（居）民代表会议、党员会议、发放联系卡等渠道广泛公告，做到家喻户晓。

2、职责。突出驻社区（村）干部联系服务群众职责，主要任务是：

（1）宣传政策法规，大力宣传党的路线、方针、政策及有关法律法规，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议；

（2）掌握社情民意，全面掌握驻点社区（村）的基本情况，深入了解基层的热点难点问题，及时提出意见和建议；

（3）推动科学发展，帮助制定发展规划，引进发展项目，促进集体增收、群众致富，改善群众的生产生活环境；

（4）服务基层群众，经常性直接联系服务群众，积极受理群众提出的要求和委托办理的事项；

（5）促进社会和谐，做好基层矛盾纠纷排查、调处、化解工作，及时报告、处置各类突发事件，切实维护农村和城市基层和谐稳定；

（6）加强组织建设，协助党工委加强社区（村）“两委”班子和党员队伍建设，指导社区（村）建设基层服务型党组织，强化服务功能，开展民主议事和民主管理。

3、要求。街道党工委要加强与驻点社区（村）党员干部的沟通，掌握驻点社区（村）工作实情，做到重大事件第一时间到场、重大民情第一时间反馈、重大问题第一时间研究解决、重点对象第一时间联系。

4、联动。建立上下联动、双向互动的沟通协调机制，切实增强驻社区（村）工作实效。

建立驻社区（村）干部民情日志制度，驻社区（村）干部每月集中向街道党工委报告1次驻社区（村）工作情况，及时报告群众反映的问题和需要上级帮助协调的事项。对突发事件要第一时间报告。

5、考核。党工委将结合年度考核，对驻社区（村）干部进行考评，考评结果作为驻社区（村）干部评先评优、选拔任用的重要依据。

三、保障措施

为了确保本次活动扎实有效开展，街道党工委成立“岗位在社区（村）、重在服务、责在联心”工作机制工作督查指导小组，负责督查和指导各社区（村）活动的开展。

组      长：李碧华  党工委书记、人大主任

常务副组长：徐安平  党工委副书记、办事处主任

副  组  长：陈伟忠  党工委副书记、综治办主任

梁新宏  党工委副书记、办事处副主任

成      员：陈燕鸿  党工委委员 纪工委书记

胡西军  党工委委员、办事处副主任

张  辉  党工委组织、统战委员

范鹰鸿  党工委委员、武装部长

蔡蕾蕾  党工委宣传委员、团委书记

领导小组负责对驻社区（村）工作的宏观指导，研究制定总体方案和意见。对此项工作进行考核督办，研究解决具体问题。

二0一三年十月二十日

（作者：网上村村通)