原标题:我市着力创新打造“才智洼地”
记者: 姜明
市委出台“人才16条新政”,不断创新人才引进方式,拓宽人才引进通道,改进人才评价方法,健全人才激励机制,吸引越来越多的优秀人才投身应城经济社会建设,为应城强力打造“四区五城”提供坚实的人才保障。
我市不断强化服务意识,落实优惠政策,加大招才引智力度,鼓励人才以项目服务、业余兼职、科研、短期合作、人才租赁等形式服务应城发展,打破身份、户籍、人事劳动关系接转等制约因素。目前,我市80家企业与近百所院校签订合作协议,搭建创新平台,已建成省级工程技术研究中心4家,成立院士工作站5家,以聘请首席专家、课题攻关、特设岗位、合作经营等方式柔性引进人才和智力。
同时,大力实施“我选湖北·创在应城”计划,构建完备的大学生实习实训基地、就业创业平台和服务保障体系,鼓励各类市场主体建立大学生创业孵化基地,支持海山、宇洋、富邦等孵化器和众创空间做大做强。未来五年,力争大学生在应城实习实训和高校毕业生就业创业分别超过1万人,建立30家大学生实习实训基地。
近年来,我市设立了各种人才奖励专项资金,对作出突出贡献的高层次引进人才,授予“应城市荣誉市民”称号,每3年评选10名“市十佳科技人才”,定期开展“应城工匠”评选活动,颁发证书和奖金,大力宣传优秀人才的先进事迹,努力营造尊重人才、支持人才、理解人才、爱惜人才、争当人才的浓厚氛围。
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