4月8日，笔者从应城市城北街道党工委组织办公室获悉，为打造高素质专业化人才队伍，今年来，该街道在年轻干部培育上精耕细作，已全力打造出一个个优质干部成长基地。

轮岗实操，培养“多面手”。城北街道分领域、分批次开展“交流互派”，突破单一业务工作局限，为年轻干部提供办文办会、接访走访、实践宣传等多岗位锻炼机会，不断提升其综合能力。

培训授课，建好“充电桩”。城北街道积极创造资源条件，为年轻干部提供广泛教育培训机会，夯实能力素质厚度。常态化开展年轻干部座谈会，发挥“传帮带”作用，党工委班子成员一对一指导；开展年轻干部新闻写作、社会救助等专题培训；输送10人至应城市人武部学习无人机专业航拍技术，1人至应城市委政研室学习公文写作。

丰富活动，搭好“大舞台”。城北街道开展扣牢廉洁从政“第一粒扣子”研讨交流、“青春践行二十大·城北青年‘话’清廉”演讲比赛、“强能力 转作风 比贡献”心得分享等活动，鼓励年轻干部不断练、主动写、勇敢讲，在比学赶超中，提升语言表达、临场应变等综合素养。探索创新年轻干部教育工作，以严管厚爱相结合，培养可堪大用、能担重任的栋梁之才。

（来源：应城市城北街道办事处 通讯员：雷文婧 一审编辑：易攀锋 二审校对：程国辉 终审核发：熊晓峰）