4月15日，114名考生参加了在应城市开发区学校举行的全市2023年事业单位人才引进测试面试。

为确保该项测试面试工作顺利实施，此次分别设立综合协调组、考务工作组、后勤保障组、医疗保障与应急安保组。

测试前，还召开了考务工作会议及专题培训，对考场布置、考务流程、安全保障、医疗保障等工作进行了周密部署、统筹规划。

根据《2023年孝感市事业单位人才引进应城市测试公告》，测试采取线下形式进行，其中教育类岗位采取说课方式、卫健类岗位采取卫生专业结构化面试方式、其他综合类采取结构化面试方式。测试不设开考比例，当参加测试考生人数与岗位计划数不足3:1时，划定最低合格分数线为80分，达不到最低测试合格分数线的考生不能确定为考察体检对象；末位并列一并纳入体检考察对象。

下一步，人才引进的考察、体检等相关工作将有序推进。

（来源：应城市人事考试院     通讯员：王彤    一审编辑：程国辉   二审校对：应荣梅   终审核发：谢进军）