为切实加强面试考官队伍建设，增强人事考试公信力，应城市全面启动事业单位公开招聘面试考官考核和申报工作。

10月中旬，应城市事业单位公开招聘领导小组办公室印发《关于开展全市事业单位公开招聘面试考官考核和申报工作的通知》，主要对2022年以来进入面试考官库任期满2年考官开展考核和2024年面试考官申报工作。通过个人述职、单位评定及外派工作表现情况开展考察，综合研判是否留任。

另外，他们还从全市机关、事业单位从事综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类等拔尖人才推荐人选中再申报一批。

原则上，机关、事业单位管理人员推荐人选，应具有副科级及以上职级，从事纪检、组织、人事工作三年以上，具有较强的分析能力、判断能力和语言表达能力；专业技术人员推荐人选，应具有中级及以上专业技术职务（须从事相关工作3年以上）、本科及以上学历且在本专业领域有较高权威，副高以上职称人员优先推荐。

据悉，2024年全市事业单位公开招聘面试考官库将储备350名面试考官，为应城市事业单位公开招聘面试工作提供有力保障。

（来源：应城市人事考试院   通讯员： 王彤   一审编辑：程国辉   二审校对：陈雨欣  终审核发：董雪）