应城开展年轻干部“支点建设的交通担当”大讨论

4月11日，应城市交通运输局以“干部素质提升年”为抓手，举办年轻干部“铸魂提能”工程（第七期）活动。

全体年轻干部系统学习《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》，并围绕“支点建设的交通担当”开展大讨论，以“问题清仓、对策破局”为导向，交通系统12名年轻干部结合岗位实践，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，总结入职以来的工作成效与不足，剖析工作推进、服务优化中的难点堵点，提出改进建议，推动年轻干部纪律意识和工作效能双提升。

该局负责人要求强化目标管理，建立个人工作清单，精准定位优势短板，明确突破路径；强化一线历练，深入交通项目现场摸实情、解难题，夯实业务根基；强化经验转化，定期总结典型案例，形成可复制工作模式；强化创新驱动，探索“理论+实践”培养形式，激发队伍活力。