近年来，应城市蒲鑫国有资本投资运营有限公司以“清廉国企”建设为抓手，以“廉韵清心”为文化品牌，将“清”和“廉”融入改革发展全过程各领域，展现出政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部职工清正有为的清廉蒲鑫新气象。

突出党建引领

落实党建入章。将党建工作写入公司章程，融入公司治理，实行公司领导班子“双向进入、交叉任职”，公司党组织书记、董事长实行“一肩挑”，6名党组织成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的6名党员依照有关规定全部进入公司党组织。

完善治理结构。规范建立公司董事会、监事会、经理层，制订议事规则，厘清党组织与董事会、监事会、经理层等治理主体的职责边界，形成了党组织把方向、管大局、保落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的治理模式。

健全领导机制。制定《公司党组织前置研究讨论事项清单》，坚持融合互动、一体推进，对于公司重大决策事项、重大项目投资等必须先提交党组会议讨论，通过后再由董事会决策部署实施，逐步形成党建工作与公司发展战略相一致、与发展模式相匹配、与管理方式相协调的党建工作新格局。

强化机制聚合力

明确目标任务。结合公司实际，起草并推动出台《关于深化清廉国企建设的若干措施》，制定完善了《公司党组会议事规则》、《公司“三重一大”议事集体决策制度》、《公司党风廉政建设责任制度》等，为清廉国企建设提供制度保障。

完善工作机制。成立了公司“清廉国企”建设工作领导小组和“1+X”的创建工作专班，形成公司上下全员共同参与的工作机制。

召开推进会议。先后召开公司党组会、干部职工大会推进“清廉国企”建设工作，总结推广经验做法，为公司推进“清廉国企”高水平建设出点子、提建议。

正风肃纪转作风

开展风险排查。按照应城市委《关于推进清廉应城建设的实施方案》的通知要求，制定公司重点领域和关键岗位风险点清单，并组织干部职工签订岗位风险防控承诺书，压紧压实党风廉政建设责任。

营造廉洁氛围。持续开展党风廉政建设宣教月活动，组织公司员工线上线下开展党内法规知识测试，营造清廉务实的浓厚氛围。在公司办公楼内建设清廉文化长廊，悬挂廉政宣传标语，并加强与湖北得伟君尚律师事务所合作，组建金融律师团队，对重大项目投资、合作、开发进行风险评估。

提升监管水平。针对工程招投标、资金拨付等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作。公司承建的杨河镇全域国土综合整治项目、“新河湾”二期项目等政府性投资工程全部建立了工程项目廉政档案，并实行事前、事中、事后跟踪审计，有效防范廉政风险。整合公司及二级公司财务力量，人员实行集中办公，推行用友财务软件管理，实现网上办公及财务审签，对财务人员实行三年轮岗制，提高金融监控和风险预警能力。

应城市蒲鑫国有资本投资运营有限公司通过“清廉国企”建设深入推进，切实把党的领导落实到公司治理各环节，把制度优势转化为治理效能，实现了公司党的建设与生产经营业务深度融合，公司上下思廉、知廉、塑廉的浓厚氛围逐渐形成，“廉韵清心”品牌在公司生根发芽。

据统计，去年该公司资产规模达到260亿元，完成融资25.2亿元，实现经营利润约1.46亿元，税收9330万元，被应城市委、市政府授予“应城市20强纳税企业”荣誉称号。

（来源：应城市蒲鑫国有资本投资运营有限公司   通讯员：田国波    王飞   一审编辑：程国辉   二审校对：陈雨欣    终审核发：熊晓峰）