为了加强纪检监察干部队伍自身建设，近日，应城市按照“三个全覆盖”的工作要求，在全市纪检系统开展廉政风险排查活动，打造“四铁”干部队伍，为树立严格自律的标杆奠定基础。

纪检干部全覆盖。应城市纪委把廉政风险排查活动作为加强纪检干部监督的重要举措，作为建设“忠诚干净担当”纪检干部队伍的重要保障，高度重视这次廉政风险排查活动，专门召开全市纪检干部工作会议，对活动进行周密部署，并分四个层次把各乡镇（街道、场）纪（工）委书记、副书记、纪检干事；市委巡察办全体干部；市纪委各派出纪工委全体干部；市纪委机关各部室全体干部纳入排查活动范围，实现纪检干部参与全覆盖。

风险排查全覆盖。应城市根据纪检干部的不同工作岗位，把纪律规矩意识淡薄；利用执纪监督权力谋取私利；违反涉案款物管理规定；违反中央八项规定精神；2015年元月至今纪检监察干部接受礼品、礼金、有价证券情况；特权思想；其他违规违纪行为等七类风险点作为重点，要求全市纪检干部根据每个单位、每个岗位、每个职责情况，认真召开内部会议分类排查风险，并分别听取监督单位和监督对象，部分人大代表和政协委员意见和建议，同时应城市纪委还将每个单位和每个干部廉政风险排查相关表格挂在应城纪检监察网上，公开征求社会意见，做到风险排查全覆盖。

风险防控全覆盖。在全市各单位和每个纪检监察干部认真排查查找风险点的情况下，根据“可用、管用”的原则，按照一个风险点建立一套防控措施的工作要求，扎实做好风险防控工作，做到风险防控全覆盖。目前，全市纪检系统各单位共查找风险点145条，建设风险防控措施214条；纪检监察干部个人查找风险点683条，共建立防控措施2142条。