《我是首席服务官》专栏，今天播出市人力资源和社会保障局首席服务官的专访

市人力资源和社会保障局首席服务官 曾刚

我叫曾刚，我是应城市人社局首席服务官，现任应城市人社局行政审批负责人。

我的职责是：以服务经济发展为目标，以企业需求为导向，进园区、下企业，通过搭建就业平台，强化技能培训等举措，有效缓解企业用工缺口，提升企业职业技能水平，推动助企惠企政策的落实，为企业高质量发展提供坚实的后盾和保障。

一是搭建就业平台，多措并举解决企业用工需求。受疫情等多种因素影响，今年我市恒天药业、宇阳药业等多家新老企业面临用工缺口等问题，接到企业诉求后，以我为首的人社局首席服务官团队第一时间介入，进园区、到企业，详细掌握企业用工需求和动态，建立一企一册工作台帐，制定招聘用人方案，量身为企业订做招聘用人条件，并优先邀请恒天药业、宇阳药业等企业参加线上线下等各类招聘活动，通过一系列行之有效的举措，极大地缓解了企业的用工缺口问题，保证了这些企业顺利开工生产。截至今年7月底，已累计为以上6家企业推荐就业95人，其中恒天药业30人，宇阳药业18人，纽科源生物科技8人，柯尚木业21人，亿佳欧电子陶瓷13人，恒泰橡塑7人。

二是开展新型学徒培训，提升企业职工技能水平。通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员参加企业新型学徒培训，形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局。我当好政策宣传员和协调员，一方面广泛动员企业、培训机构和劳动者积极参与学徒培训，不断扩大企业新型学徒制影响力和覆盖面，努力营造全社会关心尊重技能人才、重视支持职业技能培训工作的良好社会氛围。另一方面科学制定培训实施方案，加强与市职教中心、培训企业的指导和沟通，明确职责与分工，保证了新型学徒制培训工作有序开展。截至目前，已组织新都、双环、久大、东诚有机硅四家企业开班51批次，累计培训749人，其中新都159人，双环145人，久大355人，东诚有机硅90人，同时预拨新型学徒制培训专项资金67.3万元，下一批专项资金也正在拨付之中。

（作者：记者：黄顺)