近几年，应城市教育局党组持之以恒抓好师德师风明显建设，全体教师凝心聚力，精神饱满，为全市教育事业的改革、发展、稳定提供了坚强保证。2021年，全市高考过特招线427人，比2020年净增50人。应城一中一名学生以695分的优异成绩考入清华大学。
在应城一中高三年级，老师们每天长达十五、六个小时与学生朝夕相处，陪伴他们生活学习，帮助他们实现梦想。
应城一中高三年级组长 何飞：“我们每天早上五点五十起床，六点二十左右到达教学楼，督促学生早读。中午时在办公室批阅作业或辅导学生，偶尔累了就是桌上趴着休息一会。下午我和班主任在食堂陪学生共进晚餐，激励学生刻苦奋斗。晚上十点二十进寝室查寝，待学生全部回寝之后我们方才回家就寝。”
师德师风是教育工作者的灵魂，也是教育成败的关键因素。俗话说，“教育是一个良心活”，唯有师德高尚、师风淳朴，方能不负韶华，成就梦想。为此，市教育局建立了班子成员师德师风工作联系点制度，21个督办专班进驻学校进行包片督查。建立师德师风台帐，下达整改清单，跟踪整改过程，大力开展师德师风培训和表彰活动。教育系统有偿家教、乱发教辅资料、教师走校等现象得到有效遏制，全市教职工依法执教、廉洁从教蔚然成风。
抓教风促学风，转作风正党风。在四里棚中心学校，老师们每个星期都以学科备课组为单位，开展一次教研活动。活动中，每个老师都要说课、讲课、听课、评课，提升综合素养与能力。同时，深入开展“青蓝”工程，由学校教学经验丰富、教学效果突出的老教师与青年教师结对牵手，教学相长，促进青年教师成长进步。目前，学校近70名教师按学科结成十余对师徒，为学校长远发展注入活力。
四里棚街道办事处中心学校校长 陶新华：“四里棚学校注重环境育人，打造以善为魂的校园文化。学校抓实教学常规管理，优化教研组建设，以青蓝工程为抓手，以老带新，注重青年教师的培养，一批优秀教师在全市教学比武中脱颖而出。2021年中考，学校在乡镇中名列前茅。”
全市通过开展教研活动促教风、城乡结对共提高、树立学习典型、外出考察取经等措施，形成一支教学精良、教风扎实的师资队伍。在第三轮中小学教师高效生态课堂达标验收中，全市共验收680节课，274节被评为优秀。实施了14所城乡学校结对帮扶。
2019年以来，我市相继出台了《应城市教育局“三重一大”集体决策制度》、《应城市教育局关于进一步规范经费管理、公务接待、公务出差的管理规定》等相关制度，规范学校办学行为。通过开展专项督查、公开通报曝光等手段，强化廉政风险防控。同时，坚持警示教育，推行“阳光工程”，加强师德建设，全市教育系统干部队伍纪律作风明显提升，树立了教育系统良好形象。
应城市教育局学生资助管理中心副主任 余芳：“作为市教育局一名普通机关干部，在作风建设上要做全市教职员工的表率。在本职工作中，我必须要有过硬的业务能力，熟悉掌握国家及地方政策，面对需要资助的贫困家庭学生，我怀着爱心耐心和包容心做好这项工作。每年有上百万的资金从我手上打过，从没有丝毫贪心和私心，我们市教育局每年资助的贫困生达四千多人次。”
风正好扬帆。下一步，应城教育将立足实际，突出重点，继续狠抓纪律作风建设，营造风清气正教育环境，树立为民、务实、清廉、高效的教育形象，为全市经济社会高质量发展提供有力支撑。
（来源：云上应城 记者：尹丹 编审：应城融媒）