▲线下招聘会现场 气氛热烈
▲求职者正在招聘会现场寻找自己心仪的岗位
春风送温暖，就业送真情。2月9日上午，应城市新春首场大型招聘会——应城市2022年“春风行动”系列之线下招聘会拉开大幕。当天，招聘会累计达成就业意向1062人。
此次招聘会由应城市人力资源和社会保障局、应城市乡村振兴局、应城市退役军人事务局、应城市总工会、共青团应城市委、应城市妇女联合会联合举办，应城市经济开发区承办。
招聘会旨在搭建企业和人力资源供需双向交流平台，保障应城市内企业用工需求，帮助更多城乡劳动者就近就地就业。
▲招聘会现场 求职者正在咨询符合自己的岗位
上午8时30分，尽管寒风凛冽，但丝毫不影响求职者热情。整个招聘现场人头攒动，热闹非凡，来往求职者纷纷驻足详细阅读招工简章，与企业招聘人员交流岗位信息。在每个企业招聘的展台前，前来咨询的人摩肩接踵，工作人员热情地向每位求职者耐心讲解。随着家乡经济社会快速发展，许多求职者选择在家门口就业。
求职者熊伟看中了应城市龙池山庄的一则招聘信息，顺便给自己的妻子也找了一份工作。“每天只工作6个小时，我也挺满意的！”
在招聘会现场，许多企业开出了更加优厚的待遇，吸引更多人才留乡发展。
每年春节前后是劳动力流动最为频繁，也是招工的黄金时间。为打好节后用工“抢人”战，赢得用工先机，应城市人力资源和社会保障局等主办单位提前做了充分准备，对全市企业用工、缺工情况进行全面摸底调查，大力收集空岗信息，利用春节期间劳动者集中返乡的有利时机，利用短信、抖音、微信视频号、海报、宣传手册等深入开展宣传、推介活动，帮助有转移就业意愿的劳动者及时获得岗位信息。
今年招聘会参会优质企业众多，云图控股、双环科技、三棵树涂料、湖北回盛生物、湖北研妆等106家用人单位参加现场招聘，提供就业岗位5060个，岗位主要涉及盐化工、涂料、医药、包装、服饰等多个领域。
▲招聘单位展位前 求职者正在与工作人员交流
近几年，应城市一大批招商引资企业相继峻工投产，部分企业出现了“用工难”，另一方面部分求职者出现“就业难”，此次招聘会完美实现了求职者与企业的对接，让怀揣着理想的求职者快速获得展示自我、实现价值的机会，同时也为求贤若渴的优质企业引进了优秀的人才。达成就业意向的求职者更是欢欣不已，优良的就业环境，不错的薪酬待遇，而且不再承受背井离乡的奔波之苦，既能孝顺老人，还能照顾孩子，真是一举三得。
湖北回盛生物科技有限公司人力资源部经理肖蔚说，今年6月份该公司新厂区、新项目就要投产，届时需招普工、维修工等，急需200多个岗位。因为前期招聘宣传到位，该企业在2个小时内就招到了20余名工人。
求职者陶志伟先前在外面打工，他看了好几个企业，觉得应城市陈河镇附近的企业待遇都较好。“今年决定在家里工作，不仅可以增加收入，也能照顾老人和孩子！”
▲扫码、测温、戴口罩，做好常态化疫情防控
▲特警正在执勤维持现场秩序
在做好用工供需对接的同时，应城市还狠抓常态化疫情防控。在招聘现场，每位进场人员都要扫码、测温、戴口罩，现场还配备了医护人员，精心熬制提供了生姜茶，现场还加强了安保力量维持现场秩序，为每位求职者营造出一个健康、安全的环境。
据统计，应城市2022年“春风行动”线下招聘会正月初九当天共组织近106家用人单位进场，提供就业岗位5060个，发放宣传资料10000余份，提前发送招聘短消息4万余条，进场咨询求职的城乡劳动者超过4600余人，达成就业意向1062多人。
就业是民生之本。近年来，应城市积极搭建就业供需平台，线上线下同步开展就业招聘、组织好春风行动、就业援助月、企业联合招聘会、赶集式招聘会、就业困难人员暨高校毕业生就业服务联合招聘会等招聘活动，引导全市劳动力在本市就地就近就业，缓解就业结构性矛盾。
据悉，今年应城市在3月底前还将举办3场系列招聘活动，共提供5300余个就业岗位，这一系列活动将促进应城产业发展、聚集人口，助推全市经济“开门红”，有力推进应城城镇化建设和经济高质量发展。
▲应城市人力资源和社会保障局局长谢敬启接受应城市融媒体中心记者专访
“我们要趁着大家还未动身外出打工之前连续举办招聘会，争取将更多应城人留下来。” 对愿意留在应城就业的返乡人员提供“131”式服务，全力保用工、促就业，有力推进应城城镇化建设和经济高质量发展。应城市人力资源和社会保障局局长谢敬启表示，利用春节期间举办系列招聘活动，不仅让求职者就近就地就业，也使应城产业企业得到丰富的人力资源。“通过前期的岗位调查，我们获得了丰富的人力资源，比如参加今天招聘会的用工大户：湖北三棵树新材料145个，湖北回盛生物110个，湖北月新橡胶107个，湖北紫来酒店100个，湖北双环科技100个，湖北爱思达板业77个。”
（来源：云上应城 应城市融媒体中心 记者：尹丹 程国辉 编审：应城融媒）