近年来，我市始终把人才工作作为“一把手”工程，聚焦“四个发展”全面落实人才引领发展战略，为经济社会高质量发展提供了有力的人才“智撑”，先后获评全国科技进步先进县市、全省首批创新型县市。

我市聚焦人才事业发展，扛牢兴才强才“硬责任”。坚决落实党管人才主体责任，调整充实市委人才工作领导小组，把人才工作纳入全市干部实绩考评体系，树牢“大抓发展、大抓人才”的鲜明导向。围绕构建“一心支撑、五区共进”区域发展布局总目标，研究制定《关于进一步加强人才激励保障促进应城高质量发展的若干措施》，从加力人才引进培育、创新人才引进方式、改进人才评价方式、完善人才激励机制、提高人才保障水平等方面提出了18条新措施，以人才新政助推应城人才事业高质量发展。

我市聚焦县域转型发展，构建引才聚才“强磁场”。围绕盐业化工、精细化工、绿色建材等重点产业链，全力实施“双招双引”，加快引进急需、紧缺人才，每年开展“春风行动”等大型招聘活动10余场次，累计吸纳高校毕业生近2000人。深入实施“我选湖北·创在应城”计划，吸引近8000名大学生来应城实习实训。培养“一村多名大学生（中职生）计划”学员272人，基本实现行政村全覆盖。

我市聚焦产学研一体发展，搭建育才用才“主阵地”。深化与武汉理工、华农等10所高校战略合作，建成孝感市首家省级技术研究院——湖北省盐产业技术研究院。邀请百名专家教授进百企，为企业破解技术难题近百个，其中3个项目获批省科技厅揭榜制项目。做大做强海山创业园、宇洋双创园2家省级众创空间，吸引147家企业和创业团队入驻，带动就业1400余人。建成省级以上创新创业平台35家。

我市聚焦人才可持续发展，构筑重才留才“生态圈”。推荐31名市管专家人才当选孝感市、应城市“两代表一委员”，常态化开展“我为人才办实事”活动，大力推进乡镇“五小”场所和周转房建设，高标准建设人才公寓150套，切实解决人才后顾之忧。推荐享受国务院特殊津贴专家、省政府特殊津贴专家15人，选拔市管专家人才150人，组织开展“创新创业人才大赛”“十佳科技人才”等人才评选活动，营造“尊才爱才、重才留才”浓厚氛围。

下一步，我市将深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，坚决贯彻落实省第十二次党代会决策部署，聚力引育创新发展“主力军”，聚力搭建才智发挥“黄金台”，聚力打造服务保障“温馨家”，持续提升人才集聚能力和保障水平，为应城高质量发展贡献更多才智力量。

（来源：应城市融媒体中心  记者：李鸿   一审编辑：程国辉   二审校对：龚惠蓉   终审核发：胡应中）