自今年职工门诊共济实施以来，应城市医保局抢抓时间节点，直面一线，分层分类精准培训，聚焦“宣讲员、服务员、监管员”“三员”培训，实现职工门诊政策培训全覆盖，保障了职工门诊改革在应城市平稳顺利实施。

企业（行业）主管部门培训聚焦“宣讲员”。2月22日，组织应城市商务局、发改局、供销社、城中办事处、开发区等企业（行业）主管部门和属地管理部门开展职工门诊共济政策宣传培训会，从““增””“优”“扩”三个方面对职工门诊共济政策进行解读，统一宣传口径，让他们成为职工门诊共济政策的“宣讲员”，利用自身部门优势将政策宣传好，解释好，让更多参保职工了解职工门诊共济政策好处。

“两定”医药机构培训聚焦“服务员”。组织应城市医保局政策宣讲团成员，于2月19日—20 日，分批次对全市“两定”医药机构开展政策培训，就职工医保门诊共济保障机制改革有关政策和做好职工医保门诊共济有关工作注意事项进行了详细解读，要求相关医药机构要高度重视此项改革工作，做好“服务员”，加快完善政策配套，建立职工门诊共济绿色通道和便民服务设施，让参保职工真正享受方便、快捷、高效的门诊报销服务。

医保管理培训聚焦“监管员”。面对门诊共济政策实施以后可能存在的医保基金安全风险，应城市医保局高度重视，多次组织基金监管人员和医药机构医保负责人对职工门诊共济实施以后的报销流程和监管方式进行讨论和培训，要求相关人员敬畏法纪，严守底线，做医保基金安全的“监管员”，全面加强内部管理，严格落实处方管理制度，全面规范处方流转、“进销存”台账，履行社会职责，确保医保基金安全。

下一步，应城市医保局将坚持“民有所呼，我有所应”，加强对定点医药机构指导，认真倾听群众呼声，定期评估改革落地情况，根据群众就医需求，适时研究优化职工门诊共济政策，不断细化配套措施，优化管理服务，提高保障水平，努力提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（来源：应城市医疗保障局   通讯员：肖熊、陈锐恒   一审编辑：赵思然   二审校对：陈梦宇   终审核发：熊晓峰）