以赛促学，赛学促干。随着“放管服”制度改革和优化营商环境的需要，应城市推陈出新、主动对接并适应发展变化，充分发挥政策效应，让政府采购专员制度在应城落地见效。

8月20日，笔者从应城市财政局获悉，该市政府采购知识竞赛经过单位选拔、全市笔试、现场决赛三个环节紧张筹备和运行，现已圆满收官，此举宛如一股春风，在全市掀起了学习政府采购法律法规和实际操作的热潮。

凝聚“三个共识”汇合力

应城市坚持问题导向、目标导向、结果导向，凝聚“三个共识”，汇集起改革的合力。

随着“放管服”改革进入深水区，预算一体化植入政府采购管理模块、实行“系统管事”之后，专员制度的实施让财政部门管理有了“抓手”。

专员制度是采购单位履行主体的责任需要，每个采购单位增强政府采购刚性意识，配备、培养一至两名政府采购专员，是履行主体责任的标配。

采购单位专员制度，是落实惠企政策的发展需要。应城市政府采购专员及时准确在各项公开文书中载明各项政策提示，保证了惠农惠企的落实。通过采购单位，知晓政府项目贷前、贷中、贷后的相关信息，在投放“政采贷”的同时防范产生银行坏账。

畅通“三个路径”见成效

应城市注重加强政府采购专员学习培养，健全制度管人，助推工作质效提升。

应城市167家预算单位根据《应城市实行政府采购专员制度实施方案》，认真研究挑选业务骨干担任政府采购专员，政府官网集中公示。由该市财政局聘请工作顾问，组织4场300余人次业务培训，举办全市知识竞赛，218名政府采购专员形成了应城市稳定的政府采购工作基本盘。

以预算一体化为主线的政府采购管理，涉及到众多法律法规和政策要求，应城市以《应城市实施政府采购专员制度先行试点工作方案》压实专员职责，由应城市采购单位统一张贴。

充分发挥社会代理机构作用，建立专员履职档案，记录专员实施全过程情况，通过直接督促政采专员，应城市政府采购工作质效稳步提升，目前“政采贷”余额突破3亿元，网上商城交易额突破1000万元，中小微企业合同金额占比85%，实现了五笔跨省远程异地评标。

创新工作方法赋活力

应城市批准竞赛专项经费，举办政府采购知识竞赛，由应城市财政局率先启动内部培训和选拔。

应城市财政局联系在省政府采购协会聘请的工作顾问，拟定300题竞赛题库，在此基础上制作了练习APP，提供给全市专员学习。

经过两个星期的准备，8月9日，应城市在该市市委党校举行了政府采购专员第一赛程（笔试），142人准时参加，AB试卷闭卷考试，将成绩前三十名人员及所属单位全市通报。

组队参加第二赛程（决赛）时，许多单位要求参加现场决赛，最后严格笔试，组成了8队16人的决赛队伍。

8月16日上午，应城市各单位组织的100余人啦啦队，为队员们加油鼓劲，经过七个环节紧张激烈争夺，历时一个月的知识竞赛圆满落幕，决出竞赛团体奖和个人奖。

此次知识竞赛，应城市提供了政府采购专员间沟通的机会、展示交流的平台，提升了他们的职业荣誉感和工作自律感，为全市政府采购工作创造了良好环境，也正式“启动”了全市政府采购专员制度。

（来源：应城市金融办  应城市财政局   通讯员：孙翃  一审编辑：程国辉   二审校对：应荣梅   终审核发：许靖）