为切实加强村级后备干部培养，打造高素质专业化干部队伍，应城市城北街道深挖人才“蓄水池”，多渠道物色，激活人才兴村新动力。

该街道各村（社区）驻村干部纷纷深入村组，通过屋场院子会、湾子夜话、个别座谈等形式与群众密切交流，全面摸底辖区内人才储备真实情况，完善在家能人、在外人才台账。

考察中，驻村干部与后备干部开展谈心谈话，全面了解后备干部思想状况、家庭情况、事业规划，并听取其对家乡发展的建议。

“乡村最突出的就是人才短板，我们会以此次后备力量培育储备行动为契机，充实人才库，发动人才引擎。”该街道负责人表示。

（来源：应城市城北街道办事处   通讯员：雷文婧   一审编辑：赵思然    二审校对：陈梦宇    终审核发：谢进军）