为加强90后和00后新生代职工群体思想政治引领工作，近年来，应城市总工会积极探索创新，以新生代职工为重点对象，以提升思想政治引领力为目标，全力探索适应新时代要求的工作方法和途径。

青年共话辟路径，引领政治航向。应城市总工会组织劳模工匠、工会干部围绕党的方针、政策与新生代职工展开面对面交流对话，为其解答问题与困惑。适时举办青年职工座谈会、劳模宣讲、创新创业交流及联谊等活动。通过分享在践行党的方针政策过程中的实践成果、奋斗历程和人生感悟，点燃新生代职工的学习热忱与创新火焰。

思政微课堂搭平台，筑牢思想阵地。应城市总工会借助互联网技术与工会驿站，搭建起线上线下融合的思政微课堂。运用制作短视频、PPT课程、公众号推送以及驿站微宣讲等多样形式，将党的理论、政策法规、先进事迹、家风家教等内容鲜活地呈现在新生代职工面前。引导新生代青年职工通过手机、电脑以及驿站这个“小空间”进行学习，书写思想政治引领的“大文章”。今年，应城市总工会采编的劳模风采系列展播深受广大青年职工的关注与热议；举办的新技能、新技术“双创”大赛在线直播，云上应城客户端观众达 15.50万人；在驿站微宣讲中，近百位90后、00后新业态职工积极参与学习。应城市总工会通过多种渠道打造思政微课堂，切实扩大思想政治教育的覆盖范围与影响力。

技能竞赛当载体，培育专业人才。应城市总工会鼓励新生代职工积极参与工会组织的技能竞赛，充分展示专业技能和创新成果。近年来，应城市总工会共举办各类技能竞赛近30场次，比赛涵盖精细化工、现代农业、绿色建材、生物医药、电子信息、节能环保、先进材料、高端装备、智能模型等多个行业领域，并设置丰富奖项和激励机制。全面激发新生代职工提升技能水平的积极性与主动性，营造比学赶超的良好氛围。截至目前，共授牌12家创新工作室，建立90后和00后新生代人才库104人，其中专家型人才19人，有效提升其思想政治素质和职业认同感。

小改小革谋创新，激发职工活力。应城市总工会在全市重点企业开展合理化建议“五小”活动，引导企业工会致力于班组一线新生代职工创新力建设，充分释放企业活力。重点企业小改小革创新在基层班组得到充分运用。2023年，双环科技实施管带机应用等“五小”项目28个，创效340余万元。2024年，实施碳化洗水系统改造等“五小”项目4项，工效大幅提升。通过组织企业小改小革技术攻关，着力解决企业生产中的突出问题，推动企业班组技术指标持续提升，为企业发展注入新动力。

（来源：应城总工会   通讯员：李智辉  一审编辑：唐会军   二审校对：易攀锋  终审核发： 董雪）