5月31日，应城市市场监督管理局召开机关绩效管理试点工作动员会议，正式启动绩效管理试点工作。市委组织部有关负责人参加会议并讲话。

会议指出，应城市市场监督管理局作为全省九个机关绩效管理试点单位之一，是全省市场监管系统唯一单位、孝感市唯一单位。全局上下要高度重视、积极探索，坚持问题导向、目标导向和结果导向有机统一，形成一批可借鉴、可复制、可推广的经验做法，不断健全干部考核评价制度，增强干部队伍的政治意识和政治担当，以高质量履职服务高质量发展。

会议要求，绩效考核试点工作要强化组织领导，探索部门路径，破解市场监管系统机构改革后人员与业务矛盾，将绩效管理融入工作全过程，提升绩效管理覆盖面，探索构建系统集成、协同高效的绩效管理体系，确保千斤重担人人挑、人人肩上有指标，形成层层抓落实的工作格局，助推市场监管事业高质量发展。

会议强调，试点工作要重点围绕“关于如何构建绩效管理链条，引导市局机关干部担当作为、规范公务员日常管理路径”“关于如何通过绩效管理营造创先争优、向上向善浓厚氛围，调动激发公务员干事创业、成长进步内生动力”两个试点课题，认真研究探索，先行先试、蹚出新路，形成可复制、可推广的公务员绩效管理“应城经验”。   

（来源：应城市市场监督管理局  通讯员：余晶晶   一审编辑：程国辉  二审校对：陈雨欣  终审核发：熊晓峰）