为把查纠整改环节工作落到实处，真正做到刀刃向内、刮骨疗毒，根据政法队伍教育整顿工作安排，近期，应城市人民法院广泛开展队伍教育整顿谈心谈话活动。
谈心谈话采取“一对一、面对面、分级谈”的方式，谈话对象范围涉及全体正式干警，在领导班子成员之间，班子成员与中层干部、关键岗位干警之间，中层干部与普通干警之间，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警之间，按照见人见事见思想的要求，全覆盖开展谈心谈话。重点围绕《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、“自查从宽、被查从严”政策学习、自身存在的顽瘴痼疾、检举揭发的问题线索及全院政治生态和院党组存在问题和不足等八个方面内容进行。
自谈话活动开展以来，应城法院累计谈话136人次。通过全员全覆盖谈心谈话，帮助干警认清了形势，卸下了心理包袱，积极调动主动说明问题的心理因素。截止4月22日，已有9名干警主动向组织说明问题。谈话工作的进行，激发了法院干警干事创业热情，凝聚整治顽瘴痼疾共识，对标对表，规范自我行为，改进司法作风，从源头上遏制顽瘴痼疾发生，努力塑造出一支“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的法院队伍。
（来源：应城市人民法院 通讯员：涂海燕 编辑：董雪）