应城市人力资源和社会保障局结合实际打造领导班子示范领学、上下联动全员共学、红色阵地专题研学、联系实际行动检学“四学模式”，推动理论学习深化内化转化，真正做到学深悟透、知行合一。

近年来，应城市人力资源和社会保障局党组以理论学习中心组为载体，集中时间、精力，开展深入学习，充分发挥“头雁”作用，采取多种形式宣讲党的创新理论。该局党组书记以《新时代党员干部要念好“六字经”》为题，带头讲好专题党课。

针对长期在基层人社中心工作的党员群体，该局建立学习沟通联络群，定期下发学习提示，推送理论学习资料，聚焦年老体弱、行动不便党员与流动党员，通过发送短信、送书上门、送教上门等方式，确保理论学习全覆盖。

用活应城本地红色教育基地，组织局系统离退休支部老党员老干部与在职党员，分批次赴鄂中革命烈士纪念馆接受党性教育，赓续红色血脉，感悟思想伟力，汲取奋进力量，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

坚持在学中干、干中学，聚焦应城人社主责主业认领“十件民生实事”，推出“社银合作”服务新模式，先后在应城7家合作银行建成社银服务一体化网点55个，其中乡镇网点34个、24小时社银一体化自助网点1个，真正实现了人社业务“就近办”，服务群众“不打烊”。

（来源：应城市人力资源和社会保障局   通讯员：李振中   谢尔立  一审编辑：程国辉   二审校对：易攀锋   终审核发：董雪）